Tu dir gut. Coaching:
Ziel ist es, in diesen Fragen frühzeitig Hilfe anzubieten und möglichst präventiv zu agieren. Beispielsweise wenn sich durch die Führungsaufgabe das aktuelle Umfeld durch Konflikte auf die mentale Verfassung auswirken oder wenn eine Person den Eindruck hat, ein*e Kolleg*in könnte Gefahr laufen, in eine mentale Krise zu geraten. Das Gespräch mit dem Tudirgut.Coach bietet einen vertraulichen Ort des Zuhörens, des Reflektierens und, wenn gewünscht, der Information und Beratung, mit dem Ziel, der betroffenen Person vertraulich zur Seite zu stehen.
- in einem vertraulichen Gespräch über die Situation zu sprechen,
- gemeinsam die Belastungs-/Konfliktsituation zu reflektieren und gemeinsam Lösungswege zu entwickeln,
- über Anlauf- und Beratungsstellen innerhalb der Organisation oder lokale/regionale Netzwerke an Beratungsstellen etc. zu informieren.
Gesunde, motivierte und zufriedene Mitarbeitende können und wollen bessere Arbeit leisten.
Wir erleben derzeit einen Wandel. Die Haltung von früher - leben, um zu arbeiten- ,
ist für viele Mitarbeitende nicht mehr zeitgemäß.
Der Mitarbeitende geht nicht mehr "nur zur Arbeit", sondern möchte sich als Mensch im Unternehmen wohl fühlen. Wenn dies nicht möglich ist, beginnt die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.
Eine nachhaltige Mitarbeiterbindung wird immer wichtiger.
Der Tudirgut.Coach steht den Führungskräften und auch den Beschäftigten bei organisatorischen und überfachlichen Fragen zur internen Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung, mentalen und psychischen Gesundheit und im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement beratend und unterstützend zur Seite.Wir erleben derzeit einen Wandel. Die Haltung von früher - leben, um zu arbeiten- ,
ist für viele Mitarbeitende nicht mehr zeitgemäß.
Der Mitarbeitende geht nicht mehr "nur zur Arbeit", sondern möchte sich als Mensch im Unternehmen wohl fühlen. Wenn dies nicht möglich ist, beginnt die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.
Eine nachhaltige Mitarbeiterbindung wird immer wichtiger.
Ziel ist es, in diesen Fragen frühzeitig Hilfe anzubieten und möglichst präventiv zu agieren. Beispielsweise wenn sich durch die Führungsaufgabe das aktuelle Umfeld durch Konflikte auf die mentale Verfassung auswirken oder wenn eine Person den Eindruck hat, ein*e Kolleg*in könnte Gefahr laufen, in eine mentale Krise zu geraten. Das Gespräch mit dem Tudirgut.Coach bietet einen vertraulichen Ort des Zuhörens, des Reflektierens und, wenn gewünscht, der Information und Beratung, mit dem Ziel, der betroffenen Person vertraulich zur Seite zu stehen.
- in einem vertraulichen Gespräch über die Situation zu sprechen,
- gemeinsam die Belastungs-/Konfliktsituation zu reflektieren und gemeinsam Lösungswege zu entwickeln,
- über Anlauf- und Beratungsstellen innerhalb der Organisation oder lokale/regionale Netzwerke an Beratungsstellen etc. zu informieren.
Bei Interesse erstelle ich Ihnen gerne ein persönliches Angebot, welches zu Ihrem Unternehmen passt.
Sie können mich gerne diesbezüglich kontaktieren.
Sie können mich unter Tel. Nr.: 0163/6061451
oder via E-Mail unter: mennewisch@tudirgut.coach erreichen!
oder via E-Mail unter: mennewisch@tudirgut.coach erreichen!